DER SCHOLZ BLOG

Scholz Interim verbindet Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Für uns, den Spezialisten für das Vermitteln von Fach- und Führungskräften in der Hotellerie, ist der persönliche Bezug zu unseren Kunden selbstverständlich. Im Zeitalter der Digitalisierung gehen zwischenmenschliche Kontakte zunehmend verloren. Zwar haben moderne Kommunikationswege sicherlich Vorzüge, machen vieles einfacher und schneller. Nach unserer Überzeugung dürfen allerdings im Recruiting und in der Personalgewinnung nicht technische Parameter allein eine Entscheidung bestimmen. Neben diesen zweifellos wichtigen Kriterien fallen dabei immer auch Aspekte menschlicher Übereinstimmung ins Gewicht.

Als Michael Scholz im Jahr 2002 das Unternehmen Scholz Interim gründete, blickte er bereits auf eine erfolgreiche Laufbahn in der Hotellerie zurück. Als Führungskraft wurde Ihm schon sehr früh klar, dass Gäste natürlich wichtig sind, es aber nur dann „rund laufen“ kann, wenn die Mitarbeiter gleichermaßen respektvoll behandelt und geführt werden.

Scholz Interim

15 Jahre Erfahrung durch Verantwortung

Personalplacement, Recruiting oder Headhunting – vor diesen Begriffen steht bei Scholz Interim die unverrückbare Maxime: Wer mit und für Menschen arbeitet, muss menschlich sein.

Ob Bewerber oder Unternehmer, Scholz Interim sorgt dafür, dass Menschen sich finden, die sich möglicherweise verpasst hätten. Wir führen die zusammen, die zusammengehören.