Scholz Interim verbindet Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Für uns, den Spezialisten für das Vermitteln von Fach- und Führungskräften in der Hotellerie, ist der persönliche Bezug zu unseren Kunden selbstverständlich. Im Zeitalter der Digitalisierung gehen zwischenmenschliche Kontakte zunehmend verloren. Moderne Kommunikationswege haben bekanntlich Vorzüge und machen vieles einfacher und schneller. Nach unserer Überzeugung dürfen allerdings im Recruiting und in der Personalgewinnung nicht technische Parameter allein eine Entscheidung bestimmen. Neben diesen zweifellos wichtigen Kriterien fallen dabei immer auch Aspekte menschlicher Übereinstimmung ins Gewicht.
Als Michael Scholz im Jahr 2002 das Unternehmen Scholz Interim gründete, blickte er bereits auf eine erfolgreiche Laufbahn in der Hotellerie zurück. Als Führungskraft wurde Ihm schon sehr früh klar, dass Gäste natürlich wichtig sind, es aber nur dann „rund laufen“ kann, wenn die Mitarbeiter gleichermaßen respektvoll behandelt und geführt werden.